在游戏初期，资源有限且角色获取不完整的情况下，合理搭配过渡阵容是快速推进主线剧情和日常活动的关键。前期阵容的核心思路是平衡职业分布，确保队伍中包含强攻系输出、控制系干扰、辅助系治疗及防御系坦克。系统赠送的唐三、小舞和大师是新手期最易获取且性价比极高的角色，其中唐三作为控制系魂师，其群体控制与异常状态增伤效果能为团队提供稳定的输出环境；小舞则凭借暴击回能与生存能力担任敏攻系过渡位；大师作为防御系角色在前期能有效吸收伤害。这套基础组合可通过主线章节升级品质，足够应对前20级的挑战。
资源分配应优先集中在2名核心输出角色上，例如强攻系的邪月或马红俊，搭配1名辅助系魂师如宁荣荣或奥斯卡。邪月的群体破甲与高暴击特性使其成为前期推图的核心，而马红俊的灼烧效果可与控制系火舞形成联动。辅助系推荐选择具备行动条推进或魂力恢复功能的角色，例如宁荣荣的七宝神光能提升全队出手频率，奥斯卡的香肠则保障技能释放的连续性。控制系除唐三外，火舞的群体眩晕与灼烧叠加在PVE中表现突出，值得投入资源培养。
魂环搭配需遵循2+2+2的基础原则，即主输出角色优先选择暴击、攻击加成类魂环（如狂怒、暴烈），控制系侧重效果命中与速度属性，辅助系则需强化生存和功能增益。防御系魂师推荐佩戴护体类魂环以提升承伤能力。紫色品质以下的魂环无需过度强化，避免资源浪费。魂骨获取方面，优先通过世界悬赏挑战收集躯干骨与右臂骨，初期以提升主C属性为主，不必强求套装效果。
每日体力应优先用于完成主线任务、羁绊回忆和宗门活动，其次投入魂兽森林获取基础魂环。学院试炼与巅峰演武是经验值的重要来源，但需注意关卡解锁的等级限制。世界探险任务建议优先完成以获得额外资源奖励。剩余体力可分配给魂环副本，配合双倍经验道具提升效率。切记避免分散培养过多角色，保持主力队伍等级领先于当前关卡需求。
游戏进程推进，当主力输出达到35级左右时需规划阵容转型。可逐步将SR品质的过渡角色如朱竹清、马红俊替换为SSR核心，但需确保新角色星级与技能等级达标。魂师重生功能可返还紫色+2品质前的全部培养材料，合理利用该机制能减少转型期的资源损耗。长期来看，阵容应朝两套方向发展：短图速攻队侧重爆发伤害，长图持久队则需强化生存与持续输出能力，为后期高阶玩法做好准备。
