编队的核心在于明确角色定位与功能互补。一个合理的队伍通常需要包含输出、辅助、防御和治疗四种角色类型，确保战斗中的生存与伤害平衡。输出角色负责主要伤害，辅助角色提供增益或减益效果，防御角色承担伤害或控制敌人，治疗角色则维持队伍血量。这种基础框架是编队的首要原则，需要根据角色技能特点进行灵活调整。
编队时需要优先考虑角色间的技能联动与元素反应。不同角色的技能可能存在协同效果，例如某些辅助技能可以提升输出角色的暴击率或攻击力，而防御角色的控制技能能为输出创造更安全的攻击环境。元素克制关系也是编队的重要针对敌人弱点选择对应属性的角色能显著提升战斗效率。技能释放顺序和能量循环的优化能确保队伍在战斗中保持连贯的输出节奏。
嘲讽类角色应放置在队伍边缘以减少扩散伤害的影响，辅助和治疗角色则需靠近核心输出以提供及时支援。受击回能机制的存在使得部分角色需要通过站位调整来优化能量获取，例如将需要频繁释放技能的角色放置在易受攻击的位置。速度属性也会影响角色行动顺序，同速情况下站位靠前的角色会优先行动，这一点在编队时需特别注意。
队伍的长期培养需要制定明确的资源分配策略。核心输出角色应优先获得强化资源，其次是关键辅助和生存角色。装备选择需符合角色定位，例如输出角色侧重攻击属性，防御角色侧重生命与抗性。技能升级顺序也应围绕队伍的核心战术展开，优先提升关键技能的等级。定期评估队伍表现并微调编队配置是保持竞争力的必要手段。
实战中需根据敌人特点灵活调整编队。面对高爆发敌人时可增加防御角色数量，而持久战则需强化治疗能力。特殊战斗机制可能要求特定角色或技能组合，因此保留多套预设编队方案能应对不同挑战场景。观察敌人行为模式并预判其攻击方式有助于优化角色站位和技能释放时机。
编队的最终目标是实现角色间的无缝配合与战术闭环。通过反复测试与优化，逐步形成适合个人操作习惯与角色库的编队风格。保持对游戏机制的理解深度，并关注角色间的隐藏协同效果，能在不依赖单一强势角色的情况下构建高效队伍。这种动态平衡的编队思路是提升游戏体验的关键所在。
